le mardi 15 juillet 2025 — Congo Supply and All Services, prestataire de Kibali Gold Mine (KGM), a clôturé une formation professionnelle en coupe et couture de six mois au bénéfice d’une cinquantaine de personnes affectées par le projet minier. Cette initiative, soutenue financièrement par le département social de KGM, marque une étape importante dans l’autonomisation des femmes relocalisées, en particulier les jeunes mamans.
La formation, unique dans la région pour son approche mêlant techniques industrielles et savoir-faire domestique, vise à valoriser les compétences locales. Lors de la cérémonie de remise des brevets, les bénéficiaires ont exposé leurs réalisations, saluées par l’ensemble des participants.
« Notre objectif est de créer des débouchés durables. Il ne s’agit pas d’assistanat, mais de promouvoir la productivité communautaire », a déclaré M. Paulin Buhaliza, coordonnateur des projets chez Congo Supply and All Services.
Il a par ailleurs appelé les leaders communautaires à s’impliquer en offrant des opportunités concrètes aux nouveaux diplômés.
Une vision intégrée du développement
Cette initiative s’inscrit dans la stratégie de Congo Supply and All Services, portée par la vision de son directeur général, M. Serge Mudogo, qui ambitionne un impact durable dans la province du Haut-Uélé.
« Ces lauréats sont désormais de véritables entrepreneurs dans le domaine de la couture. Nous répliquerons ce modèle pour d’autres métiers », a ajouté M. Buhaliza.
Déjà, dans le quartier Kokiza (territoire de Watsa), la société développe un autre projet innovant : la formation et l’accompagnement d’une quarantaine de mamans dans la fabrication d’équipements de protection individuelle (EPI).
Par ces initiatives, Congo Supply and All Services trace une voie où l’exploitation minière va de pair avec l’empowerment communautaire, notamment dans les territoires de Watsa et Faradje, transformant les impacts du développement minier en leviers de transformation sociale.
Gloire Vyavu, depuis Durba
